Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel
ДискуссииRSS-каналыEnglish introПартнёрамРаботодателямВ ИзбранноеСтартовая
Юридическая консультация

Тема обсуждения: «Юридические вопросы, связанные с трудоустройством»

Задать вопрос
Заголовок
Ваши Ф.И.О.*
E-mail
Контактный телефон
Ваш вопрос*
Вопрос Чаплюк Анастасия Сергеевна, 19:45 14.08.2013
Здравствуйте! Я закончила университет и по распределению попала в Молодечно, родители проживают в Гродненской области. На предприятии мне сказали, что подъемные в размере стипендии они выплатят, а компенсация за переезд мне не положена, т.к. мне предоставили место в общежитии. Правомерно ли это?
Вопрос Зенкова Инна Олеговна, 16:58 08.08.2013
Здравствуйте! Я закончила медицинский университет и прошла интернатуру по специальности терапия. в направлении на работу указано врач-терапевт ЦРБ. 1 августа я пришла на работу и меня направили в деревню в амбулаторию заведующей амбулаторией, хотя там должен работать врач общей практики. ни приказа, ни трудового договора я не подписывала и меня с ними не ознакамливали. я замужем, мой муж работает в райцентре. добираться до деревни нет возможности. правомерны ли действия моего работадателя и имею ли я право не согласиться с приказом, если в нем меня трудоустроят не как терапевта, а как заведующей амбулоторией врача общей практики?
Вопрос Инна Олеговна, 14:57 30.07.2013
рый день! Подскажите, пожалуйста, в соответствии с положением о молодом специалисте от 04.05.2008г № 970р к молодым специалистам относятся: другие выпускники в год окончания образовательного учреждения. Я первично поступила на работу в ноябре 2010 года, окончила государственный университет в июле 2010 года. В моем отделе кадров про положение о молодом специалисте мне не говорили. Практически три года я была в неведении, при переходе на новую работу (переводом) случайно узнала о положении и месяц назад написана заявление о присвоении статуса. Мне устно отказали, сославшись на то, что поздно обратились. Но мне никто об этом не говорил, пока сама не прочитала в положении! Правомерны ли такие действия? Положен ли мне статус на самом деле? Заранее спасибо.
Вопрос Богдан Ольга Валерьевна, 17:15 25.07.2013
У меня такая ситуация: с 3.12.2012 я работаю в ООО"А" в качестве экономиста-менеджера, а 29.07 я должна приступить к работе в качестве МС по распределению в эту же фирму по такой же специальности. У меня уже заключен контракт на год, т.е. до 02.12.2013. Как можно его расторгнуть, чтобы заключить новый контракт на 2 года?? Приказ о заключении контракта уже подготовлен. О заключении контракта. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Заключить контракт с Б, экономистом-менеджером ООО «А», сроком на 2 (Два) года с 29.07.2013 по 28.07.2015 в связи с приобретением статуса молодого специалиста. Основание: Свидетельство о направлении на работу № 0626767 от 23.05.2013 2. Бухгалтерии произвести выплату денежной помощи в размере месячной стипендии согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 01.12.2007 № 1702. Подскажите, как поступить со старым контрактом??? Буду очень благодарна
Вопрос Воронова Анжедика Дмитриевна, 19:32 18.07.2013
Здравствуйте. Я устроилась на работу на месяц(в перспективе дальнейшего постоянного сотрудничества),по договору подряда.НО!Работодатель видимо так и не оформит ничего,мало того,боюсь,что еще и не выдаст зарплату.Скажите,могу ли я,и через какие инстанции добиться выплаты зарплаты,если никакого договора не заключалось?И какую роль в данной ситуации играет договор(добиваться ли дальше его оформления)??Заранее большое спасибо.Очень жду вашего ответа.
Вопрос Прокопенко Татьяна Вячеславовна, 20:07 08.05.2013
По закону , если проучиться хотя бы 50процентов времени обучения на бюджетном дневном отделении и затем перевестись на заочную форму обучения, студент подлежит распределению. Так, если я проучусь на дневном бюджетном отделении 2 года из 4 , меня должны распределить. Когда это произойдет? По окончании университета или сразу после перевода на заочное обучение?
Вопрос Соснина Ирина Сергеевна, 13:21 22.04.2013
здравствуйте, я хотела бы уточнить являюсь ли я молодым специалистом в сфере образования. Я закончила ВУЗ в 2011г. по профессии я отработала всего 9 месяцев. Сейчас я устраиваюсь на новую работу по профессии и мне работодатель сказал что я не являюсь молодым специалистом, по словам работодателя если бы я закончила ВУЗ в 2013 г. тогда я была бы молодым специалистом. Так ли это и по каким критериям определяют молодых специалистов? Заранее спасибо!
Вопрос Игорь, 12:26 23.03.2013
молодой специалист был перераспределен в другую местность, к месту работы опоздал на 2 дня. Доплату, как молодому специалисту, ему не выплачивают. мотивируя опозданием. Правомерно ли это?
Вопрос Хасеневич Виталий Вадимович, 15:07 04.02.2013
Здравствуйте! Я учитель информатики в одной из минских гимназий. Информатика у нас делится на 2 две подгруппы и проводится параллельно в двух подгруппах, в разных классах мною и другим учителем информатики. Иногда меня или другого учителя информатики требуется подменить, администрация школы требует, чтобы мы, в таких случаях, забирали к себе в кабинет вторую подгруппу и проводили урок одновременно в двух. При этом никак на наших расчётных это не отражается. Никто ничего не доплачивает. Правильно ли это?
Вопрос Кулаженко Г.В., 18:22 16.01.2013
Доброго времени суток!!! подскажите пожаллуйста!!! я учился по целевому напровлению от РайПО по оканчанию учреждения образования органиизация выдавшее мне напровление была реаргонизована в частное предприятие!!! работаю уже как 4 месяца а побьемные не выплачивают, обращался в кадровою службу организазии мне ответили что подъемные они выплачивают после одного года отработки, но какие это могут быть подъемные после года. Как паступить в данной сидуации и выплачиваются ли подъемные в частных организация? На кокой нармотивный докумен мне ссылатся? Заранее спосибо за ответ!!!
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Разделы
Юридическая консультация

Юридические вопросы, связанные с трудоустройством

Юридические вопросы, связанные с увольнением или сменой работы

Поиск
Раздел
Что искать
Темы, открытые с
по
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Разработка и размещение Веб-ресурсов