Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel
ДискуссииRSS-каналыEnglish introПартнёрамРаботодателямВ ИзбранноеСтартовая
Юридическая консультация

Тема обсуждения: «Юридические вопросы, связанные с трудоустройством»

Задать вопрос
Заголовок
Ваши Ф.И.О.*
E-mail
Контактный телефон
Ваш вопрос*
Вопрос Екатерина, 17:13 23.03.2012
Здравствуйте ! Хотелось бы прояснить ситуацию, я заканчиваю 5 курс Вуза на бюджетной основе, попадаю под распределение, в очереди на распределение занимаю первое место с самым высоким баллом, из представленных мест на распределение я выбрала Завод в городе Бобруйск и на него есть заявка в вузе, но в группе со мною учиться парень из Бобруйска и он взял заявку именную от завода который я выбрала, он 24 по рейтингу и у него намного ниже средний балл. Если на предварительном распределении меня в вузе запишут на это место, а когда приеду на завод они имеют право мне отказать дать подтверждения места ссылаясь что дали уже заяву другому человеку и имею ли я право по закону с наивысшим баллом пойти на это место не взирая на заявку?
Вопрос Мазан Галина Эдуардовна, 00:03 25.02.2012
Добрый День! Буду благодарна за разъяснение следующей ситуации: В июне 2012 года заканчиваю университет по педагогической специальности "Английский язык. Немецкий язык". Учусь на бюджете, хочу поступить в магистратуру за границей. Должна ли я буду отрабатывать, если я хочу продолжить обучение? В деканате мне сказали, что я могу ехать учиться, но потом буду должна вернуться и отработать положенные 2 года. Так ли это, если по окончании магистратуры я буду выпускником уже совершенно другого вуза? спасибо за консультацию
Ответ Юлия Хватик, координатор, 14:13 19.03.2012

Согласно п. 4, 5 ст. 202 Кодекса Республики Беларусь от 13.01.2011 N 243-З "Кодекс Республики Беларусь об образовании"  высшее образование подразделяется на две ступени. На первой ступени высшего образования обеспечивается подготовка специалистов, обладающих фундаментальными и специальными знаниями, умениями и навыками, с присвоением квалификации специалиста с высшим образованием.

Высшее образование первой ступени дает право на продолжение образования на второй ступени высшего образования. На II ступени высшего образования реализуются образовательная программа высшего образования II ступени, формирующая знания, умения и навыки научно-педагогической и научно-исследовательской работы и обеспечивающая получение степени магистра, и образовательная программа высшего образования II ступени с углубленной подготовкой специалиста, обеспечивающая получение степени магистра.

Таким образом, лицо, получившее высшее образование I ступени может продолжить обучение  в магистратуре Республики Беларусь либо магистратуре зарубежного государства. Отработка, т.е. работа выпускника на определенном месте работы по распределению, в случае продолжения образования в магистратуре Республики Беларусь  для лиц, получивших  высшее образование II ступени (магистрантов), составляет два года по непосредственному распределению, если для его получения они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования первой ступени за счет средств республиканского бюджета (ч.3 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь от 13.01.2011 N 243-З "Кодекс Республики Беларусь об образовании" ). По аналогии, работа выпускника на определенном месте работы по распределению, в случае продолжения образования в магистратуре зарубежного государства  для лиц, получивших  высшее образование II ступени (магистрантов), мы полагаем, составляет два года по непосредственному распределению, если для его получения они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования первой ступени за счет средств республиканского бюджета. В противном случае наступает ответственность выпускника по возмещению денежных средств государству, затраченных на его подготовку. Данное правило, по нашему мнению, относится и к продолжению обучения в магистратуре зарубежного государства.

Подготовила Чернецкая Наталья (студент-консультант СЮК БГЭУ)

реплика

Вопрос Иванова Дарья Сергеевна, 16:55 23.02.2012
Здравствуйте! Я студентка 5 курса БГУКИ, учусь на бюджете! Могу ли я забрать документы из ВУЗа? Должна ли я в этом случае выплатить сумму за обучение?
Вопрос Павел, 16:04 18.02.2012
Здравствуйте, заканчиваю ВУЗ, учусь на платном, если я беру распределение от университета, нужно отрабатывать 2 года?
Ответ Студенческая юридическая консультация БГЭУ, 13:27 28.02.2012
В Указе Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 199  «О некоторых вопросах формирования, ведения и использования банков данных одаренной и талантливой молодежи» есть сноска, в которой четко прописано, что молодыми специалистами понимаются выпускники, получившие высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского бюджета либо на условиях оплаты, направленные на работу по распределению.

В соответствии со ст. 84 Кодекса Республики Беларусь от 13.01.2011 N 243-З "Кодекс Республики Беларусь об образовании" на выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан и направленных на работу, распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные Кодексом об образовании. Им может быть установлена денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством Республики Беларусь.

Кроме того, ст. 83 Кодекса об образовании предусмотрено, что выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению. Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими.

Таким образом, если Вы подписываете заявление на распределение и, соответственно, на дальнейшее направление на работу, Вы приобретаете статус молодого специалиста, получаете гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РБ, а также возможные денежные выплаты, формируемые Правительством РБ. Но при всем Вы обязаны отработать срок, предусмотренный распределением для молодого специалиста, который составляет для выпускников ВУЗа - 2 года. 

Вы можете избежать «отработки» только в том случае, если Вы уверенны, что определенное место остается свободным, и, не подписывая заявления на распределение, самостоятельно трудоустроитесь на данную работу.   

Инна Гаврилик, студент–консультант СЮК БГЭУ

реплика

Вопрос Поставнева Екатерина Дмитриевна, 15:11 15.02.2012
Здравствуйте. Работаю по распределению на должности инженера-проектировщика. С приходом нового начальника группы начались споры. Он дает указания, которые НЕ записаны в моей должностной инструкции. Например,относить проекты в экспертизу. В должностной инструкции начальника группы прописано последним пунктом сопровождать проект в экспертизе. С другой стороны, в моей инструкции прописано выполнять поручения непосредственного начальника. Как быть в такой ситуации? Спасибо.
Вопрос Мария, 17:49 14.02.2012
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, что делать, если наниматель отказывается официально оформлять на работу? Куда можно обратиться с жалобой?
Ответ Студенческая юридическая консультация БГЭУ, 19:16 28.02.2012
Согласно ч. 3 ст. 25 Трудового Кодекса Республики Беларусь фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Так как Вы уже работаете, то и трудовой договор также уже заключен.

В ч. 4 ст. 25 Трудового Кодекса Республики Беларусь говорится, что фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. В  п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 (ред. от 26.06.2008) "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде" разъяснено, что прием на работу как на основании письменного трудового договора, так и в случае фактического допущения к работе (не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза) оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу.

В данном случае работодатель отказывается письменно оформлять  трудовые отношения, а значит, возникает индивидуальный трудовой спор между Вами и работодателем. Для разрешения данного спора Вам необходимо обратиться в суд, т.к. согласно п.3 ч.3 ст. 241 непосредственно в суде рассматриваются споры об отказе в заключении трудового договора с лицами, с которыми наниматель в соответствии с законодательством обязан заключить трудовой договор.

Но, прежде, чем обращаться в суд, Вам следует подумать о Ваших дальнейших взаимоотношениях с нанимателем.

Подготовила Косова Анна (студент – консультант СЮК БГЭУ)

реплика

Вопрос Дегтярёва Марина Юрьевна, 05:11 10.01.2012
Здравствуйте. В этом году я заканчиваю Белорусский государственный медицинский университет, лечебный факультет. В данный момент снимаю квартиру (с договором найма), зарегистрирована в общежитии. В Минске постоянно проживает брат (собственник жилья). На площади 83 м.кв., зарегистрировано 4 члена его семьи. 1. Могу ли я зарегистрироваться на жилплощади брата (постоянно или сроком до 1 года) для трудоустройства в г. Минске? 2. В случае временной регистрации у брата необходимо ли оформлять договор найма по месту регистрации или действительным будет нынешний договор найма?
Ответ Студенческая юридическая консультация БГЭУ, 13:31 28.02.2012
Как правило, для того, чтобы зарегистрироваться по месту жительства в жилое помещение, где уже зарегистрированы граждане, необходимо учитывать жилую площадь на каждого человека, проживающего в данном жилом помещении. Так, в соответствии со 2 абз. пункта 8 Указа Президента Республики Беларусь от 07.09.2007 N 413 (ред. от 27.06.2011) "О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания" регистрация граждан по месту жительства ограничивается в жилом помещении, если после регистрации гражданина обеспеченность общей площадью такого жилого помещения станет менее 15 кв. метров на одного человека (в г.Минске - менее 20 кв. метров на одного человека). Данный случай ограничения регистрации граждан не распространяются на регистрацию по месту жительства в г.Минске определенных категорий граждан, среди которых предусмотрены несовершеннолетние родные братья и сестры, не имеющие родителей, и совершеннолетние нетрудоспособные родные братья и сестры, не имеющие семей и родителей, - по месту жительства родных брата или сестры. 

Поскольку Вы являетесь совершеннолетним лицом и не относитесь под категорию граждан, указанных ранее, то исходя из вышеуказанного можно сделать вывод, что Вы не можете зарегистрироваться в квартире брата (не подходите под категорию лиц, на которых не распространяются ограничения в регистрации по месту жительства), поскольку жилая площадь квартиры брата позволяет регистрацию 4 человек, которые уже зарегистрированы в данном жилом помещении (83:4=20,75). А в случае Вашей регистрации в квартире брата, жилая площадь на каждого человека будет менее 20 кв. м., что недопустимо Законодательством РБ.

Однако случай ограничения регистрации граждан, предусмотренный в 2 абз. пункта 8 Указа Президента Республики Беларусь N 413, о котором говорилось ранее, не распространяется на регистрацию месту пребывания родных братьев и сестер - соответственно по месту жительства или месту пребывания родных брата или сестры.

Таким образом, вы можете зарегистрироваться по месту пребывания, иными словами – временно, в квартире брата, но для этого Вам необходимо обратиться к лицу, ответственному за регистрацию, а при его отсутствии - в орган регистрации и представить следующие документы:

  • заявление о регистрации по месту пребывания; 
  • документ, удостоверяющий личность;
  • доверенность, оформленную в порядке, установленном гражданским законодательством, - для представителя гражданина, регистрирующегося по месту пребывания;
  • документ, являющийся основанием для регистрации гражданина по месту пребывания;
  • документ, подтверждающий уплату гражданином государственной пошлины за регистрацию по месту пребывания.

Основанием для регистрации гражданина по месту пребывания является договор найма жилого помещения - для регистрации гражданина по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в его пользовании по договору найма. 

Таким образом, для регистрации гражданина по месту пребывания необходимо будет предоставить в Расчетно-справочный центр при ЖЭУ договор найма жилого помещения на то жилое помещение, в котором Вы хотите зарегистрироваться.

Отвечая на Ваш второй вопрос не совсем ясно что вы имеете в виду. Договор найма жилого помещения подтверждает Ваше право на пользование жилым помещением, что вы и делаете. При регистрация по мету пребывания, с Вами вероятно  также заключат договор найма или поднайма жилого помещения. Однако вы можете пользоваться несколькими жилыми помещениями. В законодательстве не установлены ограничения.

Инна Гаврилик, студент-консультант СЮК БГЭУ

реплика

Вопрос Кунчевский Евгений Васильевич, 20:36 06.01.2012
Скажите пожалуйста, поподаю ли я под распределение, если я являюсь гражданином РФ и обучаюсь на бюджетной основе?
Ответ Студенческая юридическая консультация БГЭУ, 19:13 28.02.2012
Иностранцы, временно пребывающие и временно проживающие в Республике Беларусь (далее - РБ), имеют право на получение образования в РБ в соответствии с международными договорами РБ или на основании договоров об обучении, заключенных с учреждениями образования или научными организациями РБ, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, в том числе международными договорами РБ (ст. 14 Закона РБ «О правовом положении граждан и лиц без гражданства»).

Если Вы обучаетесь по международному договору, то средства на обучение выделяются из бюджета РФ. В этом случае Вы не обязаны быть распределены на территории РБ.

Согласно ч. 3 ст. 9 Кодекса РБ об образовании акты законодательства об образовании, за исключением случаев, установленных законодательными актами и международными договорами РБ, распространяются на граждан и организации РБ, а также на находящихся либо осуществляющих деятельность в РБ иностранных граждан, лиц без гражданства и на находящиеся либо осуществляющие деятельность в РБ организации иностранных государств, международные организации и межгосударственные образования.

Выпускникам, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов место работы предоставляется путем распределения в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Такие выпускники обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению (ст. 83 Кодекса РБоб образовании).

Таким образом, если средства на Ваше обучение выделяются из бюджета РФ, то Вы не обязаны быть распределены на территории РБ. А если Вы обучаетесь за счет средств из бюджета РБ, то Вам будет предоставлено рабочее место путем распределения.

Подготовила Косова Анна (студент–консультант СЮК БГЭУ)

реплика

Вопрос Иванов Александр Петрович, 11:51 03.01.2012
В каком порядке происходит возмещение средств и получение справки о свободном трудоустройстве молодых специалистов, окончивших аспирантуру? Я уже отработал половину срока. Хотел бы перейти на другую работу, на которую перераспределиться нельзя. Готов выплатить деньги за обучение. Подскажите, пожалуйста, как выйти из этой ситуации с минимальными издержками и о какой сумме идет речь (где ее можно уточнить хотя бы приблизительно).
Вопрос Сергей, 00:36 26.12.2011
Могут ли распределить выпускника ВУЗа с квалификацией "инженер" на рабочую специальность, если да, то на какой срок и можно ли в связи с этим получить свободный диплом?
Ответ Студенческая юридическая консультация БГЭУ, 19:32 09.03.2012

В соответствии с ч.2 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам.

Если выпускнику не может быть предоставлено место работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в связи с отсутствием места работы при распределении, то выпускнику предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве (ч.1 ст.87, п.2.1 ч.2 ст. 87 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

Таким образом, Вам должно быть предоставлено место работы путем распределения в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией («инженер»), а в случае отсуствия места работы при распределении должно быть предоставлено право на самостоятельное трудоустройство.

Подготовила Косова Анна (студент – консультант СЮК БГЭУ)

реплика

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Разделы
Юридическая консультация

Юридические вопросы, связанные с трудоустройством

Юридические вопросы, связанные с увольнением или сменой работы

Поиск
Раздел
Что искать
Темы, открытые с
по
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Разработка и размещение Веб-ресурсов